Our Work

IMICで働く

Topic

新しい人事給与制度について

創立50年を契機に、以下の目的を実現するため、2022年度から新制度へ移行しました。

(専任職員から運用を開始)

  • 職員にとっては、働きやすく、 貢献が報われ、 財団にとっては、次の50年の事業基盤を確実なものにする

  • 過去を引きずるのではなく、未来志向の最適な制度と組織に改める

  • 合理的で、柔軟で、オープンな人事諸制度を確立することを通じて、利益重視の事業運営を実現し、新規事業の創出を促す

具体的な内容

  • 等級制度(役割定義に基づく等級制度を導入)

  • 新評価制度(目標管理に基づく業績評価、行動評価の導入)

  • 新給与制度(年功序列を廃し、評価に基づいた貢献度により設定)

  • 勤務形態(フレックスタイム制度/テレワークの導入)

部署紹介

各分野のプロフェッショナルが集う、多彩な部署を紹介します。
IMICの各部署には医学、薬学、歯学、看護学、生物学、情報学、語学、出版、SEなど、多様な専門性を持った人が集まっています。

職員紹介

わたしたちIMICはさまざまなサービスを通じて、信頼できる医学、薬学、医療情報を適切に社会に提供することで健康社会に貢献することを目標としております。IMICはこれまでお客さまの声にできるだけお答えするよう、医学、薬学、医療情報に関わるさまざまなサービスを提供して参りました。

多彩で高度な情報サービスを次々と生み出していく力、その多くはIMICの職員から出たアイデアが発端となっています。IMICの特徴として、職員の多くが語学、医学、歯学、薬学、看護学、生物学、情報学、出版、SEなど、多種多様なバックグラウンドをもっていることが挙げられます。いろいろな知識や経験を持った人たちがひとつの目標に向かって進む時、これまでになかった新しいアイデアが創造される、このようにわたしたちは考えています。

IMICは新しいアイデアに繋がるあなたの知識や経験を必要としています。お客さまから信頼されるパートナーとして、健康社会へ貢献していく意欲のある方の応募をお待ちしております。

採用関連情報

応募はこちらから

採用情報  /  Entry
Go to top