職業グループ別の障害有病率 ― アメリカ、2016年～2020年

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MMWR抄訳

2023/05/19Vol. 72 / No. 20

MMWR72(20):540－546
Prevalence of Disability by Occupation Group — United States, 2016–2020

職業グループ別の障害有病率 ― アメリカ、2016年～2020年

2020年には18～64歳の雇用されているアメリカの成人約2,150万人が何らかの障害を抱えていた。障害がなく施設に入っていない18～64歳の75.8％が雇用されていたが、障害者の雇用は38.4％のみであった。障害者は、障害のない人と同様の仕事を希望しているが、従事する仕事の種類に影響する障壁に直面する可能性がある(平均的な訓練または教育レベルの低さ、差別、交通手段の制限など)。CDCは35州とグアムの2016年～2020年におけるBehavioral Risk Factor Surveillance Systemのデータを分析し、現在雇用されている18～64歳のアメリカ成人における障害の有病率を種類別および職業グループ別に推算した。最終的な分析サンプルには 395,141人の回答者が含まれた。全体として、現在雇用されている18～64歳のアメリカ成人の14.8％に障害があり、最も多かった障害の種類は認知機能障害であり(7.0％)、セルフケア能力不足が最も少なかった(1.0％)。すべての障害種類の有病率は、高校教育未満の学歴、ヒスパニック系、退役軍人、医療保障へのアクセスがない、世帯収入が年間25,000ドル未満の雇用者で高かった。18～24歳の雇用者では、視覚(3.6％)、認知機能(13.9％)、自立生活(4.4％)の障害の有病率が高かった。女性では男性よりも、何らかの障害(15.5％ vs. 14.1％）、視覚(2.8％ vs. 2.5％）、認知機能(7.8％ vs. 6.3％）、移動(5.4％ vs. 3.9％）、自立生活(2.8％ vs. 1.7％)の障害のいずれにおいても有病率がわずかに上回った。22の主要な職業グループのうち、調整後の障害有病率が最も高かった職業は、飲食物調理および給仕関連(19.9％)、個人介護サービス(19.4％)、芸術、デザイン、エンターテイメント、スポーツ、メディア(17.7％)で、最も低かったのはビジネスおよび金融業(11.3％)、医療従事者および技術者(11.1％)、建築およびエンジニアリング(11.0％)であった。障害者と非障害者の分布は職業によって異なった。障害のある雇用者の訓練、教育、職場のニーズに対応する職場プログラムは、雇用者がより幅広い職業に就き、成長し、進歩する能力を向上させる可能性がある。

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